根據(jù)市人社關(guān)于開展2026年度工程建設(shè)領(lǐng)域治理欠薪“開工第一課”的工作要求，同時(shí)為進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)《保障農(nóng)民工工資支付管理辦法》，提升各項(xiàng)目辦保障農(nóng)民工工資發(fā)放的精細(xì)化管理水平，近日，集團(tuán)工程管理部開展了2026年度集團(tuán)治理欠薪“開工第一課”培訓(xùn)會(huì)，項(xiàng)管公司和在建項(xiàng)目總包單位相關(guān)人員等20余人參會(huì)。

本次培訓(xùn)會(huì)由集團(tuán)工程管理部李仕陽主講，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括在保障農(nóng)民工工資方面當(dāng)前的政治形勢和治理格局、“一金六制”相關(guān)內(nèi)容、各參建單位的農(nóng)民工工資支付管理的職責(zé)、農(nóng)民工從進(jìn)場到退場全流程管理規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)防控與投訴處置等相關(guān)內(nèi)容。同時(shí)也對即將開展的每月在建項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查提出了相關(guān)要求。宣講結(jié)束后，集團(tuán)工程管理部李仕陽與參會(huì)人員進(jìn)行了交流與答疑。

此次治理欠薪“開工第一課”培訓(xùn)的開展，讓各項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付管理人員對農(nóng)民工工資支付管理工作的相關(guān)法律法規(guī)和管理流程有了更系統(tǒng)化的認(rèn)識，有助于項(xiàng)目管理公司和總包單位對農(nóng)民工工資支付的規(guī)范化管理，提高農(nóng)民工工資支付管理方面的業(yè)務(wù)水平。