為進(jìn)一步增強新任干部廉潔從政意識，筑牢拒腐防變思想防線，系好履職“第一粒扣子”。近日，南昌高速公司組織新任干部開展任前廉政談話，全面增強政治意識。

集體談話“警廉”。任前廉政談話是選拔任用干部必經(jīng)程序，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度。公司紀(jì)檢始終堅持“逢提必談”，從講政治守規(guī)矩、遵守黨規(guī)黨紀(jì)、廉潔履職等方面入手，為新任干部劃出廉潔從業(yè)紅線、底線。

廉潔告知“勸廉”。從關(guān)心和保護(hù)干部的角度出發(fā)，按照“立足教育、著眼防范、關(guān)口前移”的思路，為新任干部發(fā)放《勸廉告知書》，引導(dǎo)他們嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，幫助他們正確行使權(quán)力。

任前考試“促廉”。對新提拔干部進(jìn)行廉政測試，以此提升新提拔干部遵守黨規(guī)黨紀(jì)自覺性，加強干部的黨性觀念、紀(jì)律觀念和自律意識。

高速公司始終把干部任前廉政談話和考試作為干部提拔任用“入口關(guān)”和加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育的重要舉措。“逢提必談”“逢提必考”已成為每位履新干部正式上任前必須通過的“硬杠杠”。對4名新提拔干部進(jìn)行任前警廉、勸廉、促廉，進(jìn)一步增強新提拔干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識和崗位職責(zé)的定位，切實為新任干部打好“預(yù)防針”、補足“精神鈣”。