3月12日，南昌市建投集團召開2025年度基層黨建工作述職評議會議。集團黨委書記、董事長涂建平主持會議并講話，市國資委組織人事科科長章云到會指導(dǎo)。集團副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)各部室負責(zé)人、各直屬黨組織書記、各子企業(yè)黨群部門負責(zé)人以及基層黨員干部和群眾代表近70人參加會議。

會上，7位黨組織書記進行現(xiàn)場述職，6個黨組織作書面述職，所有黨組織書記均接受民主評議。涂建平書記對每位書記的述職情況進行了深入點評，既肯定了成績，也指出問題，提出整改方向。

章云同志代表市國資委黨委作指導(dǎo)講話，充分肯定了建投集團2025年黨建工作成效，指出集團在政治建設(shè)、黨建融合、基礎(chǔ)夯實、責(zé)任落實等方面取得明顯進展，特別是在重大項目一線設(shè)立臨時黨支部、深化“揭榜掛帥”機制、打造“紅匠建城”黨建品牌等方面亮點突出。圍繞下一步工作，章云用“記在心里、扛在肩上、抓在手中”十二個字提出建議：記在心里，就是要借中央持續(xù)開展的系列教育活動之機，真正把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想牢記在心，深學(xué)細悟，指導(dǎo)工作；扛在肩上，就是要求各位基層黨組織書記要當(dāng)好“第一責(zé)任人”，明白自己是黨的書記，扛起黨建責(zé)任是主責(zé)，責(zé)無旁貸；抓在手中，就是要一手抓黨建工作，一手抓經(jīng)營管理工作，圍繞服務(wù)保障“十五五”經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)，著力推動黨建工作與中心工作深度融合。

涂建平就抓好2026年黨建工作提出四點要求：

一要把準(zhǔn)政治方向，在強化思想引領(lǐng)上持續(xù)發(fā)力。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)深化“第一議題”制度，分層分類抓好黨的創(chuàng)新理論培訓(xùn)，壓緊壓實意識形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

二要聚焦中心大局，在推動深度融合上持續(xù)發(fā)力。把黨建工作嵌入項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)升級、科技創(chuàng)新、資產(chǎn)盤活等核心業(yè)務(wù)，持續(xù)開展“揭榜掛帥”攻堅行動，推動黨組織在技術(shù)攻關(guān)、市場拓展中唱主角、挑大梁，真正把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

三要夯實基層基礎(chǔ)，在建強戰(zhàn)斗堡壘上持續(xù)發(fā)力。樹牢大抓基層鮮明導(dǎo)向，針對述職中暴露的黨務(wù)力量薄弱、組織生活不規(guī)范、品牌穿透力不強等問題，逐項整改銷號。加大黨務(wù)干部培養(yǎng)力度，深化“一企一品”創(chuàng)建，推動“紅匠建城·品質(zhì)為民”等黨建品牌向基層延伸，形成“百花齊放”的生動局面。

四要從嚴(yán)管黨治黨，在凈化政治生態(tài)上持續(xù)發(fā)力。始終保持嚴(yán)的基調(diào)不動搖，常態(tài)化開展警示教育，深刻汲取典型案例教訓(xùn)，緊盯工程建設(shè)、招標(biāo)投標(biāo)等重點領(lǐng)域，扎緊制度籠子。加強對“關(guān)鍵少數(shù)”特別是各級黨組織書記的監(jiān)督，常態(tài)化開展政治談話和政治家訪，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。